Rankingdocs GmbH

Als Zahnarztpraxis kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten und Vakanzen zuverlässig besetzen

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Mit unserem bewährten Recruiting System stärken wir Ihre Arbeitgebermarke, digitalisieren Ihre Mitarbeitergewinnung und finden systematisiert sowie automatisiert die richtigen Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis. Wir machen Sie als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar und lösen sowohl akute als auch dauerhafte Personalprobleme. Erhalten Sie schnell, zuverlässig und automatisiert qualifizierte Bewerbungen. Seit 2018 auf dem Markt und bekannt aus relevanten Fachmagazinen und Fortbildungsseminaren.

zahnarzt mitarbeiter
Als Experten für Mitarbeitergewinnung bekannt aus
Zusammenarbeit mit über 100 Praxen in Deutschland

Kurzfristige Personalengpässe lösen und Arbeitgebermarke nachhaltig stärken

Erreichen Sie mit uns die Fachkräfte aus der Region, die Sie sich wünschen. Dafür kristallisieren wir Ihre Vorzüge als Arbeitgeber heraus, nutzen KI-basierten Technologien sowie kreative Kommunikation und automatisieren für Sie den regelmäßigen Eingang qualifizierter Bewerbungen. In einem erfahrenen Team aus Online Marketing Experten, Zahnärzten und ehemaligen Zahnmedizinischen Fachangestellten haben wir eine einzigartige Strategie entwickelt, um Fachpersonal für Ihre Zahnarztpraxis gezielt zu erreichen, vorzuqualifizieren und als langfristige Arbeitskraft zu gewinnen. Für Sie entsteht kein Mehraufwand. Wir sorgen für maximale Reichweite, lösen akute Personalprobleme und machen Sie zu einem begehrenswerten Arbeitgeber in Ihrer Region.

1. Analyse

Wir analysieren Ihre Praxis, Ihre Region sowie den regionalen Wettbewerb und erarbeiten ein Benchmarking, eine Strategie sowie einen konkreten Zeitplan.

2. Überzeugung

Wir kristallisieren die Vorzüge Ihrer Praxis als Arbeitgeber heraus, stärken Ihre Arbeitgebermarke und erstellen für Sie anschließend einen digitalen Recruitingprozess, der potenzielle Bewerber von Ihnen als Arbeitgeber überzeugt.

3. Reichweite

Wir schalten zielgenau und effizient Werbeanzeigen in sozialen Medien in Ihrer Region. Wir greifen dabei auf jahrelange Erfahrung und bewährte Setups zurück und machen Sie als Top-Arbeitgeber sichtbar.

4. Qualifizierung

Bewerber werden durch unseren speziell entwickelten Recruiting–Bot geschleust, bewerben sich dadurch unkompliziert und schnell und werden für Sie vorqualifiziert.

5. Bewerbungen

Schon nach kurzer Zeit erhalten Sie die ersten Kurzbewerbungen direkt in Ihr Email-Postfach. Auf einen Blick sehen Sie die wichtigsten Eckdaten der Bewerber. Mithilfe von KI-basierten Algorithmen verbessert sich die Performance der Kampagne von Woche zu Woche.

6. Abschluss

Sie rufen die Kandidaten an und vereinbaren die nächsten Schritte. Wir begleiten Sie durch den Erstkontakt und beraten Sie, wie Sie die Bewerber effizient wie erfolgreich kontaktieren und überzeugen.

Neue und qualifizierte Mitarbeiter in wenigen Wochen

Erfahrungsberichte von Kunden

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Unsere Maxime für erfolgreiche Personalgewinnung
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Viele Zahnarztpraxen versuchen heute mit Facebook und Instagram erfolgreich Mitarbeiter zu gewinnen. Nicht selten bleiben die Ergebnisse weit hinter den Erwartungen zurück. Die Wunschvorstellung, nur mit einer Facebook-Kampagne und einem sogenannten „Klickfunnel“ umgehend Vakanzen zu besetzen und Personalprobleme zu lösen, ist schlichtweg zu einfach gedacht. Eine erfolgreiche und nachhaltige Maßnahme zur Mitarbeitergewinnung lindert nicht nur kurzzeitig die Symptome, sondern bekämpft langfristig die Ursache. Arbeiten Sie mit uns zusammen, können Sie nicht nur akut Vakanzen besetzen, sondern etablieren sich auch als attraktiver und digital sichtbarer Arbeitgeber in Ihrer Region. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebervorteile herauszukristallisieren und nicht nur eine weitere Zahnarztpraxis unter vielen zu sein. Wir digitalisieren und automatisieren Ihre Mitarbeitergewinnung. Wir entwickeln für Sie den wertvollsten Vermögensgegenstand, den eine Zahnarztpraxis zu diesen Zeiten haben kann – ein starkes Employer Branding. 

Sebastian Weidner
Geschäftsführer Rankingdocs GmbH

Expertenstatus seit 2018

Aktuelle Fachartikel

Wir berichten regelmäßig in Fachmagazinen wie ZM online, ZMK aktuell, ZWP online oder Digital Dental Magazin, wie Sie durch digitales Recruiting und einer starken Arbeitgebermarke die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis gewinnen. 

Als Experten werden wir regelmäßig für Interviews und Vorträge angefragt und sind somit die erste Anlaufstelle für Zahnarztpraxen, die ihr Personalproblem schnell und gleichzeitig nachhaltig lösen möchten.

Auszug unserer Fachartikel und Interviews:

Mit welchen Methoden Sie heute kein Fachpersonal für Ihre Praxis finden

Sie haben vermutlich schon vieles ausprobiert und suchen vielleicht schon seit Monaten nach geeignetem Fachpersonal. Sie suchen Fachkräfte, die Ihren Patienten gegenüber einen guten Job machen, aber auch eigenständig arbeiten und teamfähig sind. Sie suchen Personal, auf das Sie sich verlassen können und das nicht nach wenigen Wochen wieder kündigt. Die nachfolgend genannten Kanäle zur Gewinnung von Fachpersonal für Ihre Zahnarztpraxis sind in aller Regel keine gute Idee:

Mit herkömmlichen Methoden der Personalgewinnung (z.B. Stellenanzeigen in Zeitungen, Jobportalen, sozialen Medien) erreichen Sie lediglich die Bewerber, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Sie wissen selbst, dass Bewerber, die im heutigen Fachkräftemangel aktiv nach einem Job suchen (müssen), nicht grundlos arbeitssuchend sind. Die meisten (guten) Mitarbeiterinnen sind bereits in “festen Händen”. Mit unserem Social Recruiting System erreichen wir auch die Bewerber, die schon in einem Arbeitsverhältnis stehen, jedoch unzufrieden sind im Job und eine neue Praxis suchen.

Wir sind Rankingdocs

Die Gründer René Ramcke und Sebastian Weidner haben über 10 Jahre Online Marketing Erfahrung und sind seit 5 Jahren rein auf Zahnärzte und Zahnkliniken spezialisiert. Angefangen mit der Unterstützung von Praxen im Bereich Website-Erstellung und Vermarktung von Schwerpunktbehandlungen, sind die beiden Gründer und ihr Team aus Hamburg heute vor allem erste Anlaufstelle für Zahnarztpraxen, die kein geeignetes Fachpersonal finden. Rankingdocs hat seinen Ursprung im Norden Deutschlands und seine Büros im Herzen von Hamburg. Auf klarem Expansionskurs betreut Rankingdocs mittlerweile Zahnarztpraxen in der gesamten DACH-Region und arbeitet eng mit erfahrenen Zahnärzten zusammen. 

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