Als Zahnarztpraxis Mitarbeiter gewinnen und emotional binden

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Mit unseren speziell auf Zahnärzten, Kieferorthopäden & Oralchirurgen zugeschnittenen Personal-Lösungen unterstützen wir Sie dabei, qualifizerte Mitarbeiter in Rekordzeit zu gewinnen und im nächsten Schritt langfristig zu binden. Mit Rankingdocs gehören belastende Vakanzen, Fluktuation und Abwerben Ihrer Fachkräfte der Vergangenheit an.

Als Speaker & Autoren bekannt aus

Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte - Sofort Bewerbungen und bestehende Mitarbeiter emotional an Ihre Praxis binden

Warum 1.000+ Unternehmen mit Rankingdocs zusammenarbeiten

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Branchen-Expertise

Wir kennen die Dental-Branche in all ihren Facetten. Unser Team kennt aus eigener Erfahrung die tägliche Arbeit in Praxen als ZFA, ZMP oder ZMV. Sie müssen uns Ihre Anforderungen an eine Fachkraft nicht weiter erklären. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und finden für Sie passgenau die richtigen Bewerber für Ihre Vakanzen - unkompliziert und schnell.

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Innovative Technologie

Wir operieren am Zahn der Zeit und finden mittels Social Media Recruiting, innovativer HR-Chatbots und KI-unterstützt die Bewerber für Ihre Vakanzen, die fachlich und menschlich passen. Durch umfassende Vorqualifizierungen und Fortschritt durch Technologie, erhalten Sie vollautomatisiert Top-Bewerbungen.

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Nachhaltige Lösungen

Wir sorgen nicht nur für eine schnelle Besetzung akuter Vakanzen, sondern implementieren gleichzeitig eine dauerhafte Lösung, mit welcher Sie nie wieder auf herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung angewiesen sind. Dadurch sparen Sie Zeit, Nerven und Kosten.

Wunsch-Mitarbeiter für Zahnärzte, Kieferorthopäden und Oralchirurgen

Diese und weitere Vakanzen besetzen unsere Kunden jeden Monat mit fachlich und menschlich passendem Personal

ZFA

Zahnmedizinische Fachangestellte

ZMP

Zahnmedizinische Prophylaxeassistenz

ZMV

Zahnmedizinische Verwaltungsassistenz

DH

Dental Hygienikerin

Zahntechniker

Meister und Azubis

Zahnarzt

Assistenz- und Fachzahnärzte

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Diese Ergebnisse können auch Sie erzielen und Vakanzen in wenigen Wochen besetzen

So machen wir Ihre ZFA-, ZMP- oder ZMV-Stellenanzeige lebendig

So machen wir Stellenanzeigen für Ihre Zahnarztpraxis lebendig und sorgen schnell und zuverlässig für qualifizierte Bewerbungen

Hohe Reichweite

Den kompletten aktiven und passiven Bewerbermarkt und bis zu 50.000 Personen in 4 Wochen erreichen.

Interaktion

Praxisinterner HR-Chatbot, der 24/7 mit Bewerbern kommunziert und mittels Chat ein interaktives Bewerbungsverfahren ermöglicht.

Niedrige Barrieren

Die Bewerber können sich barrierefrei bewerben (ohne Lebenslauf und Anschreiben) - die wichtigsten Informationen zur Berufserfahrung werden spielerisch abgefragt und an Sie übermittelt.

Geotargeting

Ihre Stellensuche wird zielgenau an Bewerber in Ihrer (Wunsch)Region mittels Geotargeting ausgespielt.

Passgenaue Inhalte

Aufbauend auf Daten aus tausenden ZFA-Bewerbungen werden passgenaue Inhalte erstellt, um Bewerber ideal anzusprechen und inhaltlich abzuholen.

Ihre Stellenanzeige
Rankingdocs
Hohe Reichweite

Den kompletten aktiven und passiven Bewerbermarkt und bis zu 50.000 Personen in 4 Wochen erreichen.

Interaktion

Unternehmensinterner HR-Chatbot, der 24/7 mit Bewerbern kommunziert und mittels Chat ein interaktives Bewerbungsverfahren ermöglicht.

Niedrige Barrieren

Die Bewerber können sich barrierefrei bewerben (ohne Lebenslauf und Anschreiben) - die wichtigsten Informationen zur Berufserfahrung werden spielerisch abgefragt und an Sie übermittelt.

Geotargeting

Ihre Stellensuche wird zielgenau an Bewerber in Ihrer (Wunsch)Region mittels Geotargeting ausgespielt.

Passgenaue Inhalte

Aufbauend auf Daten aus tausenden Bewerbungen werden passgenaue Inhalte erstellt, um Bewerber ideal anzusprechen und inhaltlich abzuholen.

Warum Zahnärzte, die Mitarbeiter suchen, auf Rankingdocs vertrauen

Viele Zahnärzte, Kieferorthopäden und Oralchirurgen versuchen heute durch Social Media Recruiting passendes Praxispersonal zu gewinnen. Nicht selten bleiben die Ergebnisse weit hinter den Erwartungen zurück. Die Wunschvorstellung, nur mit einer Facebook-Kampagne und einem sogenannten “Klickfunnel” umgehend Vakanzen zu besetzen und Personalprobleme zu lösen, ist schlichtweg zu einfach gedacht.

Eine erfolgreiche und nachhaltige Maßnahme zur Mitarbeitergewinnung lindert nicht nur kurzzeitig die Symptome, sondern bekämpft langfristig die Ursache.

Wir nutzen nicht nur innovative Chatbot-Technologien und können Ihre Praxis dadurch klar vom Wettbewerb abgrenzen, sondern sind selbst so nah an der Zielgruppe wie nur möglich. Dadurch können wir auch dafür sorgen, dass Sie durch von uns implementierte Maßnahmen Ihre Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken und keine Sorgen haben müssen, dass Ihre Fachkräfte abgeworben werden.

Mit Rankingdocs engagieren Sie Spezialisten. Bei uns arbeiten ehemalige zahnmedizinische Fachangestellte, welche die Abläufe in Praxen genau kennen und wissen, was einen guten Arbeitgeber im Dentalbereich ausmacht.

Weiterhin gehören zu uns die Plattform ZFA Traumjob sowie die größten ZFA-Communitys auf Social Media in Deutschland, in welchen wir regelmäßig Umfragen erstellen sowie Top-Arbeitgeber – unsere Kunden – präsentieren. Sie suchen zahnmedizinisches Fachpersonal und dafür einen zuverlässigen Partner? Mit Rankingdocs machen Sie den Unterschied. 

Wir sind Rankingdocs

Digitale Personallösungen für Zahnarztpraxen und das Gesundheitswesen seit 2018

Mit Rankingdocs engagieren Sie ein erfahrenes Team aus Online Marketing Experten und Spezialisten für digitale Personalgewinnung im Gesundheitswesen. Wir stehen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die von unseren Kunden mit einer hohen Wiederbeauftragungsquote honoriert wird. 

Gestartet im Jahr 2018 durch die Gründung von René Ramcke und Sebastian Weidner wächst Rankingdocs stetig und besteht aus einem eingespielten und erfahrenen Team. In mehr als 50 Fachartikeln, Interviews, Podcasts und Vorträgen haben wir über digitale Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Social Media berichtet. Werfen Sie dazu gern einen Blick in unsere Presserubrik.

Auszüge aus 50+ Fachartikel, Vorträge und Interviews

Wir veröffentlichen regelmäßig in ZM online, ZMK aktuell, ZWP online sowie in vielen weiteren Dental-Fachmagazinen

Per Klick gelangen Sie zum jeweiligen Artikel.

ZMK Fachartikel (04/23)

Zahnarztpraxen sollten im Recruiting nicht auf Chatbots verzichten
(Fachartikel von Sebastian Weidner)

Dental & Wirtschaft Fachartikel (08/22)

Social Recruiting mit Nachbrenneffekt – wie Sie sich als starke Arbeitgebermarke behaupten
(Fachartikel von Sebastian Weidner)

ZM Fachartikel (03/22)

Mitarbeiter binden - Hier arbeite ich gerne!
(Interview von René Ramcke)

ZWP Fachartikel (04/23)

Warum Chatbots das Recruiting für die Zahnarztpraxis optimieren
(Fachartikel von Sebastian Weidner)

ZM Fachartikel (04/22)

Recruiting in den sozialen Netzwerken - Hier spielt die Musik!
(Interview von René Ramcke)

Dental & Wirtschaft Fachartikel (03/22)

Social Recruiting für Zahnarztpraxen: Wie digitale Mitarbeitergewinnung funktioniert
(Fachartikel von Sebastian Weidner)

ZT Fachartikel (02/22)

Social Recruiting für das Dentallabor
(Fachartikel von Sebastian Weidner)

DZOI Präsenz-Vortrag (01/23)

Wie nachhaltige digitale Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte funktioniert
(Vortrag von René Ramcke und Sebastian Weidner)

DI Fachartikel (10/22)

Digitalisierung der Mitarbeitergewinnung
(Fachartikel von Sebastian Weidner)

Bereit für schnellere und endlich passende Bewerbungen für Ihre Zahnarztpraxis?

Gerne laden wir Sie zu einem kostenlosen und unverbindlichen Telefonat ein, in welchem wir Ihnen mehr über die Zusammenarbeit mit uns erzählen und Ihr individuelles Potenzial zur Mitarbeitergewinnung mit uns offenlegen.